ビジネスコーチスクール スタンダードコースは、経営者・経営幹部というトップマネジメントや現場の組織の長であるミドルマネジメントの方々がご自身のリーダーシップ力を磨くために開発された3ヶ月間のプログラムです。
ビジネスリーダーの方々に、組織遂行力のある組織を創るリーダーとしてさらに成長していただくため、次のような考え方に基づいてスタンダードコースは構成されています。
■リーダーシップ力は技術。だから誰でもが身につけられる
ビジネスコーチスクールでは、トップマネジメントやミドルマネジメントの方々が身につけるべきリーダーシップ力は『技術』、つまり誰でもが後天的に身につけられるものと考えています。
しかし誰でもが身につけられるとはいえ、『技術』という性格上、『体得』が必要となります。知っていることと実践できることには大きな壁があります。講義に1回参加すれば知ることはできますが、決してすぐに実践できるようなものではありません。
講義の中で講師と受講生、または受講生同士という双方向の対話を重ね、講義の中で出る課題を職場で実践することで、自身のリーダーシップにおける課題が発見され、成長していくのです。そうして一方通行の講義や書籍などでは得られないリーダーシップの技術を習得できるようになります。
■リーダーシップの技術とは、対人関係に影響を及ぼす言動を磨くこと
行動を変革することは簡単なことではありません。毎日自分の行動をチェックし、時には失敗をしながら、行動というものは徐々に変わっていくのです。
ビジネスコーチスクールの推薦者であるマーシャル・ゴールドスミス氏は、自身の経験からグローバル企業の経営者もしくは経営幹部の行動変革には、1年から1年半もの期間がかかると言っています。
ビジネスコーチスクールでは、行動変革の効果を実感できる3ヶ月間をひとつのマイルストーンとしてカリキュラムをつくりました。
