経営者が変われば、社員は変わり、会社は変わる

組織の上の方にいる人は優れた手腕を持っています。例えば、CFO(最高財務責任者)でありながら、計算ができない、バランスシートが読めない、資金を慎重に扱う術を知らないなどということはありえません。だから、行動に関する問題が重要になります。

ところが、組織の上に行けばいくほど、行動を変化させることが難しくなってくる傾向があります。今までやってきた行動スタイルで充分うまくいくと思っています。私の経験からすると、これは必ずしも正しいとは言えません。自分の立場に応じて、どうやったら自己変革し続けられるかを知ることは、とても重要なことです。

私、マーシャル・ゴールドスミスはビジネスコーチ株式会社の行っている、ビジネスコーチのトレーニングを強く支持し、ビジネスコーチになりたい方々に対して、このスクールを推薦します。

最後に、私のコーチング手法を日本の皆さまにお伝えすることをとても楽しみにしています。そして、ビジネスコーチ株式会社と連携して日本のビジネス界に貢献していきたいと思います。