組織遂行力メールマガジン[バンクナンバー]

【BC-News Vol.190】承認とチームを体感させることの重要性

━━ Beyond Business Consulting ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■■ エグゼクティブ・次世代ビジネスリーダーの組織遂行力向上マガジン
■■ Businesscoaching News Vol.190 * 2010/04/15
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━ http://bcs.businesscoach.co.jp
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■■ Table of Contents ■■
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 【1】細川馨が教える「あの若手」の育て方
  ―> 第3回 承認とチームを体感させることの重要性
 http://blog.nikkeibp.co.jp/hcl/archives/2010/04/3_16.html

 【2】Web診断『リーダー力診断』のご案内
  ―> 1名でも受診できます。リーダーに必要な6つのスキル分析
 http://www.businesscoach.co.jp/service/leader_pwr.html

 【3】120分で分かるビジネスコーチスクール 無料説明会
  ―> 2010年4月20日(火)19:00~21:00 永田町 参加無料
 http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html

 【4】エグゼクティブ・コーチングセミナーDVDのご案内
  ―> 講師はマーシャル・ゴールドスミス氏
 http://mg08.businesscoach.co.jp/dvd.html

 【5】ビジネスコーチからセミナーのご案内
 http://www.businesscoach.co.jp/service/seminar.html
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 ビジネスコーチングでは
 リーダーが「他の人とともに」結果を出せるような行動に
 変革するお手伝いをしています。

 業績は上がっているが、ともすると独善的と思われるリーダーの元で
 部下が疲弊して、組織運営に支障を来たしているようなケースがあれば
 お気軽にご相談ください。ご相談は無料です。
 https://moushikomi.businesscoach.co.jp/contact/index.html

                            青木 裕

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┃【1】細川馨が教える「あの若手」の育て方
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 ■第3回 承認とチームを体感させることの重要性
 前回は、現代の若者を取り巻く荒んだ職場の現状とその原因を
 知るとともに、若者を育成する前に、リーダー自身が自己改善するために
 知っておくと良い『思考の枠』および『20の悪癖』について
 お話ししました。

 今回は部下との信頼関係を築く秘訣『承認』に焦点を当てながら、
 チームを体感させることの重要性について解説していきたいと思います。

 ◆まずは相手を認めることから始まる
 『承認』については以前もコラムでお話ししましたが、
 「若手」を育てる上で重要なポイントになります。

 簡単におさらいすると、『承認』には
 「行為に対する承認」と「存在に対する承認」があります。

 「行為に対する承認」は、相手がとった行動やその行動から生まれた結果に
 対して「ほめる」「評価する」「感謝する」「叱る」といった
 アクションをとることです。

 これに対して、「存在に対する承認」は、あいさつをしたり、
 名前を呼んだり、変化に気づくなど、相手の存在を認める
 アクションをとることです。

 「最近の若者はあいさつをしない
 (その他、お礼を言わない、礼儀をわかっていない、反応がないなど)」と
 こぼしているリーダーにお目にかかることがあります。

 しかし、私が申し上げたいのは、相手がどうこうではなく、
 リーダーは自らがExample、つまりお手本となることを
 目指してほしいということです。

 つまり、上司から率先してあいさつをし、
 「ありがとう」と言うのです。

 「なぜ自分から...」と思うかも知れませんが、
 若者に不足している点を嘆いていても事態は好転しません。

 あいさつをしない若者も上司からあいさつをされれば、
 自分も返さなければと感じ、実行に移す人が多いと思います。

 上司自らが模範となってあいさつをすれば、
 最初はぎこちない返答かもしれませんが、
 数日続けるうちにしっかりと返してくるようになるでしょう。……

 (▼ つづきはこちらから ▼)
 http://blog.nikkeibp.co.jp/hcl/archives/2010/04/3_16.html

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┃【2】Web診断『リーダー力診断』のご案内
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 「リーダー力診断」は、専用のウェブサイトでの6項目・合計36問の
 設問形式。直感的にお答えいただければ、即座にあなたのリーダー力が
 計測できます。

 診断結果は、分野別6項目を5段階で、総合力を12段階で判定し、
 受診者の弱点をズバリと指摘、改善のためのアドバイスも
 表示されるスグレものです。

 今回は、この「リーダー力診断」の機能を一部制限した体験版を
 無料で受診していただけるプログラムをご用意いたしました。
 ぜひ、この機会に「リーダー力診断<無料体験版>」をお試しください。

 ▼無料体験版▼
 http://blog.nikkeibp.co.jp/hcl/bc/leadership_free.html
 ※「リーダー力診断<無料体験版>」のご利用には、
  日経BP社への利用登録(無料)が必要です。

 ■リーダー力診断の概要
 ▼受診単位  : 個人/法人
 ▼受診方法  : web診断
 ▼設問数   : 36問
 ▼所要時間  : 60分
 ▼価格    : ¥3,150/人

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 リーダー力診断の詳細・お申込みはこちら >>
        http://www.businesscoach.co.jp/service/leader_pwr.html
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┃【3】120分で分かるビジネスコーチスクール 無料説明会
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 ビジネスコーチスクール オープンクラスは
 120分でスタンダードコースとプロフェッショナルコースの
 両カリキュラムをご案内する無料セミナーです。

 今回は特別ゲストとしてスクールの卒業生が参加する予定です。

 ビジネスコーチスクールにご興味をお持ちの方は
 ぜひお越しください。

 ■概要
 日 時: 4月20日(火)19:00~21:00
 会 場: 東京・永田町
 参加費: 無料

 お申込はこちらから >>
 http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html

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┃【4】エグゼクティブ・コーチングセミナーDVDのご案内
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 エグゼクティブ・コーチングの第一人者である
 マーシャル・ゴールドスミス氏。

 多くのエグゼクティブをコーチしてきたからこそ伝えられる含蓄のある言葉、
 ユーモアたっぷりの語り口、参加者全員を巻き込んだ
 エキサイティングなエクササイズ。

 マーシャルがセミナーで語ったメッセージには7つの大きな柱があります。
 1.「やめること」の大切さ
 2.成功したリーダーが陥りがちな「行動」と「思いこみ」
 3.フィードフォワードのやり方と効果
 4.「フォローアップ」の重要性
 5.「謝罪する」ことの重要性
 6.「ありがとう」と言うことの重要性
 7.成功したトップエグゼクティブ達からのアドバイス

 そして、これらの7つの柱の下には、
 さらに太くて大きな1本の柱があります。
 "Life is short"

 「生きているうちに、周りの人たちのためにいいことをしよう」
 これが仏教徒でもある彼の全身から終始一貫、
 発せられた強いメッセージです。

 短時間で組織を成長させる手法を学び、メルマガ読者の皆さまの
 さらなるキャリアを創るきっかけとなれば幸いです。

 サンプル映像・銀行振込での購入は弊社Webサイトから >>
             http://mg08.businesscoach.co.jp/dvd.html

 クレジットカードでのご購入はビジネスストアBiscoから >>
    http://www.bisco24.com/products/detail.php?product_id=990

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┃【5】ビジネスコーチからセミナーのご案内
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 ビジネスコーチ株式会社では、各種セミナーを開催しております。
 ぜひ、ご活用ください。

 ■□ 4月開催 □■
 ◇ 4月20日(火)19:00~21:00  東京 ◇
   ビジネスコーチスクール オープンクラス
   http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html

 ◇ 4月23日(金)13:30~16:30  大阪 ◇ 
   『組織遂行力を高めるビジネスコーチング』セミナー【18,000円】
   主催:日経ビジネス 共催:ビジネスコーチ株式会社
   http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/100423/

 ■□ 5月開催 □■
 ◇ 5月19日(水)13:30~16:30  東京 ◇ 
   イマドキの若手の育て方【早期割引実施中 17,000円】
   主催:日経ビジネス 共催:ビジネスコーチ株式会社
   http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/100519/

 ◇ 5月26日(水)13:00~17:00  東京 ◇ 
   チームを成功させる営業リーダーの役割と秘策 セミナー【39,900円】
   主催:株式会社マーケティング研究協会
   http://www.marken.co.jp/marken_seminar/2010/05/post_187.shtml

 ■□ 6月開催 □■
 ◇ 6月12日(土)9:30~17:30  東京 ◇
   ビジネスコーチング1day速習セミナー【105,000円】
   http://www.businesscoach.co.jp/seminar/100612_1day.html

 ◇ 6月18日(金)13:30~16:30  大阪 ◇ 
   イマドキの若手の育て方【早期割引実施中 17,000円】
   主催:日経ビジネス 共催:ビジネスコーチ株式会社
   http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/100618/

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┃ 編集後記
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 メルマガ担当の青木です。

 先日、改めて弊社で招聘したときに収録した
 マーシャル・ゴールドスミス氏のセミナーDVDを観ました。
 http://mg08.businesscoach.co.jp/dvd.html

 来日からすでに1年半が経過しています。

 しかし、今見ても色あせない普遍的なメッセージが
 とても多く込められています。

 過去にサンプル映像として配信していたものですが
 幼い娘がいる私にとって、ここのくだりは何度見ても
 子供が大きくなったら必ず実践しようと思うすばらしい内容です。

 もしご興味ある方はご覧ください。約8分です。
 http://mg08.businesscoach.co.jp/mgs_ec_sample2.wmv

 ※次回配信は、4月28日となります。

──配信停止やメールアドレスの変更をご希望の方へ───────────
 配信停止やメールアドレスの変更をご希望の方は、
 こちらよりお願いいたします。
 http://bcs.businesscoach.co.jp/mag/mag.html
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 ■ Businesscoaching News
 ■ 編集長 :青木 裕
 ■ 発 行 :ビジネスコーチ株式会社
        東京都千代田区麹町3-12-5 近代ビル8階
        TEL:03-3556-5271
        http://www.businesscoach.co.jp/ 会社案内
        http://bcs.businesscoach.co.jp/ ビジネスコーチスクール
 ■ 配 信 :隔週木曜日
 ■ お問合せ:https://moushikomi.businesscoach.co.jp/contact/index.html

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