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┃【１】現場を読む ～ 組織遂行力を高めた現場から ～ 第31回
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■ビジネスコーチ創立5周年。皆様に感謝申し上げます。
ビジネスコーチの橋場 剛です。
2005年に設立した当社も、
来週4月6日に創立5周年を迎えることになりました。
実質5名で、文字通りゼロからスタートした会社でしたが
この5年間で実に多くのお客様、パートナーに恵まれ
無事にこの日を迎えることができました。
このメールマガジンを読んでくださっている皆様をはじめ、
スクール受講生・卒業生の皆様、そして当社のことをこれまで
支えてくださったすべての方々に、何よりもまずこの場を借りて
心より感謝したいと思います。
どうもありがとうございます。
この5年間は実に刺激的な時間でしたが、中でも弊社にとって
重要な事実であり、また奇跡だと思っていることが１つあります。
それは、日本を代表する一流企業、世界で活躍する一流企業から
ビジネスコーチングのご依頼をいただけるようになったということです。
弊社はたかだか創業5年の企業で、いわゆる中小企業ですが、
そんな歴史の浅い弊社が、年商数百億円、年商数千億円の企業から
ビジネスコーチングのご依頼があり、お手伝いをさせていただいています。
弊社ではこれまでに150以上の組織のビジネスリーダーの行動変革に
関わってきました。
そして、１つの組織にビジネスコーチングを導入させていただく場合
私がいつも注目していることは「なぜ、この組織はビジネスコーチングを
導入しようとしているのか」という点です。
その答えは、実際に導入しようとされた組織の中にあります。
そして実際に、ビジネスコーチングを導入された組織の
担当者のみなさんの声、想いに耳を傾けると、
そこにはある３つの共通点が見られます。
■共通点その１ ： 知識はもう要らない。
最近、経営者や人事担当者と話しをしていて実によく聞くフレーズは
「ウチは、管理職研修はもう十分ですよ」
というフレーズです。
この言葉の裏には、
「管理職研修をやっただけでは、業績アップにつながらない」
「管理職研修をやっても、研修でやったことが現場で活かされない」
という不満があります。
歴史のある会社ほど、実に多種多様の研修を導入しています。
しかしながら現実を見ると、……
（▼ つづきはこちらから ▼）
http://bcs.businesscoach.co.jp/column/column_31.html
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┃【２】細川馨が教える「あの若手」の育て方
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■第2回 思考の枠と20の悪癖
前回は、現代の若者の傾向や育ってきた環境がどのようなものなのか、
そして彼らの多くが抱える心の病の問題についてお話ししました。
今回からは、現代の若者の育て方について
具体的に解説していきたいと思います。
▼荒む職場の原因
若手の育て方についてお話しする前に、現在の職場の状況について
少し触れておきたいと思います。近頃、職場が「荒んでいる」ということを
よく耳にするようになりました。
なぜ職場が荒むようになっているのでしょうか。
その原因を私は次のように考えています。
1.「組織」よりも「個」の成果を評価することによる一体感の喪失
2.「育てる」風土の欠如
3.上司・部下／同僚同士の信頼関係の希薄さ
4.情報の停滞
5.リーダー力の低下
第1の原因は、成果主義の導入によって、「組織」よりも「個人」の成果を
評価する傾向が強まったことです。力を合わせて共にひとつの成果を出す
機会が減ったために、助け合おうという意識が薄れ、
職場の一体感が損なわれてしまったのです。
第2は「個人」の成果を評価する傾向が強くなったこと。
このため、上司や先輩も自らの成果を上げようと、
「組織」よりも自分を優先させる必要が生じ、
人を「育てる」という風土が欠落している組織が増えたことです。
第3に上司や部下、同僚同士の信頼関係が希薄になりつつあることです。
協力し合って何かをやろうという雰囲気が薄れているのです。
第4は情報の停滞です。パソコンや携帯の普及に伴い、上司と部下、
メンバー間での連絡をメールで取り合う組織が増えています。……
（▼ つづきはこちらから ▼）
http://blog.nikkeibp.co.jp/hcl/archives/2010/03/220.html
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┃【３】Web診断『リーダー力診断』のご案内
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「リーダー力診断」は、専用のウェブサイトでの6項目・合計36問の
設問形式。直感的にお答えいただければ、即座にあなたのリーダー力が
計測できます。
診断結果は、分野別6項目を5段階で、総合力を12段階で判定し、
受診者の弱点をズバリと指摘、改善のためのアドバイスも
表示されるスグレものです。
今回は、この「リーダー力診断」の機能を一部制限した体験版を
無料で受診していただけるプログラムをご用意いたしました。
ぜひ、この機会に「リーダー力診断＜無料体験版＞」をお試しください。
▼無料体験版▼
http://blog.nikkeibp.co.jp/hcl/bc/leadership_free.html
※「リーダー力診断＜無料体験版＞」のご利用には、
日経BP社への利用登録（無料）が必要です。
■リーダー力診断の概要
▼受診単位 ： 個人／法人
▼受診方法 ： web診断
▼設問数 ： 36問
▼所要時間 ： 60分
▼価格 ： ￥3,150／人
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リーダー力診断の詳細・お申込みはこちら >>
http://www.businesscoach.co.jp/service/leader_pwr.html
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┃【４】120分で分かるビジネスコーチスクール 無料説明会
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ビジネスコーチスクール オープンクラスは、
120分でスタンダードコースとプロフェッショナルコースの
両カリキュラムをご案内する無料セミナーです。
回によっては、特別ゲストとしてスクールの卒業生が
参加する場合もございます。
ビジネスコーチスクールにご興味をお持ちの方は
ぜひお越しください。
■概要
日 時： 4月20日(火)19:00～21:00
会 場： 東京・永田町
参加費： 無料
お申込はこちらから >>
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
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┃【５】エグゼクティブ・コーチングセミナーDVDのご案内
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エグゼクティブ・コーチングの第一人者である
マーシャル・ゴールドスミス氏。
多くのエグゼクティブをコーチしてきたからこそ伝えられる含蓄のある言葉、
ユーモアたっぷりの語り口、参加者全員を巻き込んだ
エキサイティングなエクササイズ。
マーシャルがセミナーで語ったメッセージには7つの大きな柱があります。
1．「やめること」の大切さ
2．成功したリーダーが陥りがちな「行動」と「思いこみ」
3．フィードフォワードのやり方と効果
4．「フォローアップ」の重要性
5．「謝罪する」ことの重要性
6．「ありがとう」と言うことの重要性
7．成功したトップエグゼクティブ達からのアドバイス
そして、これらの7つの柱の下には、
さらに太くて大きな1本の柱があります。
"Life is short"
「生きているうちに、周りの人たちのためにいいことをしよう」
これが仏教徒でもある彼の全身から終始一貫、
発せられた強いメッセージです。
短時間で組織を成長させる手法を学び、メルマガ読者の皆さまの
さらなるキャリアを創るきっかけとなれば幸いです。
サンプル映像・銀行振込での購入は弊社Webサイトから >>
http://mg08.businesscoach.co.jp/dvd.html
クレジットカードでのご購入はビジネスストアBiscoから >>
http://www.bisco24.com/products/detail.php?product_id=990
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┃【６】ビジネスコーチからセミナーのご案内
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ビジネスコーチ株式会社では、各種セミナーを開催しております。
ぜひ、ご活用ください。
■□ 4月開催 □■
◇ 4月14日（水）13:30～16:30 東京 ◇
『組織遂行力を高めるビジネスコーチング』セミナー【18,000円】
主催：日経ビジネス 共催：ビジネスコーチ株式会社
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/100414/
◇ 4月20日（火）19:00～21:00 東京 ◇
ビジネスコーチスクール オープンクラス
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
◇ 4月23日（金）13:30～16:30 大阪 ◇
『組織遂行力を高めるビジネスコーチング』セミナー【18,000円】
主催：日経ビジネス 共催：ビジネスコーチ株式会社
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/100423/
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┃ 編集後記
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メルマガ担当の青木です。
弊社オフィスのある東京は、ようやく春めいています。
出勤時はお日様が出ていると暑いくらいでした。
今日から4月。
新社会人を迎えたり、新しい組織体制で新しいメンバーと触れ合う方も
多くいらっしゃるのではないでしょうか。
ビジネスコーチングは上司・同僚・部下を知り、人間関係を構築しながら
成果を出すビジネススキルです。
もしすでにビジネスコーチングを学習されたことのある方は
この機会にもう一度実践されてみてはいかがでしょうか。
ビジネスコーチングが皆さまの新しい職場で
少しでもお役に立てれば幸いです。
※次回配信は、4月15日となります。
──配信停止やメールアドレスの変更をご希望の方へ───────────
配信停止やメールアドレスの変更をご希望の方は、
こちらよりお願いいたします。
http://bcs.businesscoach.co.jp/mag/mag.html
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■ Businesscoaching News
■ 編集長 ：青木 裕
■ 発 行 ：ビジネスコーチ株式会社
東京都千代田区麹町3-12-5 近代ビル8階
TEL：03-3556-5271
http://www.businesscoach.co.jp/ 会社案内
http://bcs.businesscoach.co.jp/ ビジネスコーチスクール
■ 配 信 ：隔週木曜日
■ お問合せ：https://moushikomi.businesscoach.co.jp/contact/index.html
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