組織遂行力メールマガジン[バンクナンバー]

【BC-News Vol.188】細川馨が教える「あの若手」の育て方

━━ Beyond Business Consulting ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■
■■ エグゼクティブ・次世代ビジネスリーダーの組織遂行力向上マガジン
■■ Businesscoaching News Vol.188 * 2010/03/18
■■
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ http://bcs.businesscoach.co.jp
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■ Table of Contents ■■
───────────────────────────────────
 【1】細川馨が教える「あの若手」の育て方
  ―> 第1回 現代の若者が育ってきた環境や傾向
 http://blog.nikkeibp.co.jp/hcl/archives/2010/03/1_12.html

 【2】リーダーに問われる6つの資質とは?
  ―> 『リーダー力診断』の発売開始
 http://www.businesscoach.co.jp/service/leader_pwr.html

 【3】『リーダー力診断』付きセミナーのご案内
  ―> 『働きやすい職場をつくる7つの方法』(実践編)
 http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/100323/

 【4】ビジネスコーチスクール スタンダードコース無料説明会
  ―> 2010年3月24日(水)19:00~21:00 永田町 参加無料
 http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html

 【5】エグゼクティブ・コーチングセミナーDVDのご案内
  ―> 講師はマーシャル・ゴールドスミス氏
 http://mg08.businesscoach.co.jp/dvd.html

 【6】ビジネスコーチからセミナーのご案内
 http://www.businesscoach.co.jp/service/seminar.html
___________________________________
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 先日、特別号でご報告させていただきましたが
 メルマガ読者の皆さまの協力を得て
 3月9日に『リーダー力診断』を正式に発売させることができました。

 この場を借りて、ベータ版を受診していただいた方々に
 改めて御礼申し上げます。

 なお、本診断を無料で試してみたいという方向けに
 機能が限定された体験版をご用意しております。

 もしご興味をお持ちの方は、日経BP社のサイトよりお申込みください。

 『リーダー力診断』無料体験版のお申込みはこちら >>
 http://blog.nikkeibp.co.jp/hcl/bc/leadership_free.html

 日経BP社への利用登録(無料)をしていただければ
 どなたでも体験いただけます。

 『リーダー力診断』が読者の皆さまの組織マネジメント力向上に
 少しでもお役に立てれば幸いです。

                            青木 裕

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【1】細川馨が教える「あの若手」の育て方
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ■第1回 現代の若者が育ってきた環境や傾向
 ビジネスコーチングの研修やセミナーでお会いするリーダーの方々の
 口から、最近よく出てくるフレーズがあります。

 それは、「新入社員が何を考えているのか分からない」
 あるいは「若手社員をどう育てればいいのか分からない」というものです。

 心優しく、傷つけたり傷つけられたりするのが苦手といった特徴を持つ
 男性たちを指した「草食男子」なる言葉が流行する中で、
 彼らのような存在を理解できないリーダーの方々も多くいるようです。

 一方で、仕事に対する考え方のジェネレーションギャップが
 問題となっているケースもあります。

 企業には高度成長期を支えた団塊世代やそれに近い世代、
 バブル期に入社した世代、バブル崩壊後の氷河期に入社した世代が
 混在しています。

 しかし、世代ごとに仕事とプライベートのとらえ方、
 人とのかかわり方などが違うため、チームで成果を上げようとしたときに
 大きな問題を引き起こしてしまうことがあるのです。

 今回から6回に分けて、現代の若者をどのように育てたらいいのかに
 ついて解説していきたいと思います。

 今回は第1回目として、現代の若者が持つ傾向と育ってきた
 環境についてお話ししたいと思います。

 ◆現代の若者が持つ傾向
 現代の若者にはどのような傾向があるのでしょうか。
 私は、次の5つの傾向があると考えています。

 1.白黒をはっきりさせすぎる
 2.自分に自信が持てない
 3.すぐに結果を求める
 4.自分の考えや感情を言葉にする力が弱い
 5.キレやすく、落ち込みやすい ……

 (▼ つづきはこちらから ▼)
 http://blog.nikkeibp.co.jp/hcl/archives/2010/03/1_12.html

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【2】リーダーに問われる6つの資質とは?
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 3月9日に発売を開始したWeb診断『リーダー力診断』のご案内です。

 メルマガ読者の方に協力いただいたベータ版の結果を元に、
 正答率の著しく低い・高い設問を削ったり
 設問や選択肢を修正することで最終的に36問・制限時間60分で
 回答いただく診断となりました。

 ベータ版の受診には3時間近くかかったとおっしゃられた方も
 いらっしゃって、ご協力いただけたことに深く感謝しております。

 無料体験版もございますので、ご興味をお持ちの方はぜひご活用ください。

 無料体験版 >> http://blog.nikkeibp.co.jp/hcl/bc/leadership_free.html
 ※ご利用には日経BP社への利用登録(無料)が必要となります。


 ■リーダー力診断の概要
 ▼受診単位  : 個人/法人
 ▼受診方法  : web診断
 ▼設問数   : 36問
 ▼所要時間  : 60分
 ▼価格    : ¥3,150/人

 ==================================
 リーダー力診断の詳細・お申込みはこちら >>
        http://www.businesscoach.co.jp/service/leader_pwr.html
 ==================================

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【3】『リーダー力診断』付きセミナーのご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 リーダー力診断の受診と解説がついたセミナーのご案内です。

 「部員が思い通りに動いてくれない」
 「部内の情報共有ができていない」
 「もっと働きやすく、活気のある職場にしたい」・・・

 こんなお悩みをお持ちの現場リーダーの方は少なくないと思います。
 いい職場をつくるには、もちろん部員全員の協力が必要です。

 でも、最初の一歩は、現場リーダーであるあなたご自身から始めなければ、
 何も変わりません。では、何を変えるべきなのか?

 それは、部員のダメなところ、弱点を改善しようとするのではなく、
 部員の”価値観”と”強み”を見つけ出してあげることが不可欠です。
 この2つを見出し、活用してあげれば、あなたの部下はきっと変わり、
 職場全体が変わります。

 これまで「働きやすい職場をつくる7つの方法 基礎編」で、
 のべ1000人以上の受講者を見てきた経験を活かし、
 新たに「実践編」を開講いたします。

 簡単で適確な”診断法”で、部下の価値観や強みを見つけ出し、
 組織を活性化するための実践的なノウハウを学んでいただけます。

 働きやすい職場をつくりたいとお考えの現場リーダーの方に、
 ぜひ、おすすめしたいセミナーです。

 ■概要
 日 時: 3月23日(火)13:30~16:30
 会 場: 東京・永田町
 参加費: 18,000円
      ※リーダー力診断・「日経ビジネス」半年間(25冊)の購読付

 詳細・お申込はこちらから >>
          http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/100323/

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【4】ビジネスコーチスクール スタンダードコース無料説明会
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ビジネスコーチスクール オープンクラス(スタンダードコース)は、
 120分でカリキュラムなどをご理解いただける無料セミナーです。

 『組織遂行力』を高める中核のスキル『フィードフォワード』と
 『ピアコーチング』などのご紹介や実際にビジネスコーチスクールで
 使用するテキストの一部を使った模擬クラスを体験いただけます。

 また、ビジネスコーチスクールの推薦者である
 マーシャル・ゴールドスミス氏のご紹介をはじめ、
 カリキュラムや取得できる資格についてご紹介いたします。
 人と組織を活性化し、業績を上げたいとお考えの方は、
 ぜひお越しください。

 ■概要
 日 時: 3月24日(水)19:00~21:00
 会 場: 東京・永田町
 参加費: 無料

 お申込はこちらから >>
 http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【5】エグゼクティブ・コーチングセミナーDVDのご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 エグゼクティブ・コーチングの第一人者である
 マーシャル・ゴールドスミス氏。

 多くのエグゼクティブをコーチしてきたからこそ伝えられる含蓄のある言葉、
 ユーモアたっぷりの語り口、参加者全員を巻き込んだ
 エキサイティングなエクササイズ。

 マーシャルがセミナーで語ったメッセージには7つの大きな柱があります。
 1.「やめること」の大切さ
 2.成功したリーダーが陥りがちな「行動」と「思いこみ」
 3.フィードフォワードのやり方と効果
 4.「フォローアップ」の重要性
 5.「謝罪する」ことの重要性
 6.「ありがとう」と言うことの重要性
 7.成功したトップエグゼクティブ達からのアドバイス

 そして、これらの7つの柱の下には、
 さらに太くて大きな1本の柱があります。
 "Life is short"

 「生きているうちに、周りの人たちのためにいいことをしよう」
 これが仏教徒でもある彼の全身から終始一貫、
 発せられた強いメッセージです。

 短時間で組織を成長させる手法を学び、メルマガ読者の皆さまの
 さらなるキャリアを創るきっかけとなれば幸いです。

 サンプル映像・銀行振込での購入は弊社Webサイトから >>
             http://mg08.businesscoach.co.jp/dvd.html

 クレジットカードでのご購入はビジネスストアBiscoから >>
    http://www.bisco24.com/products/detail.php?product_id=990

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃【6】ビジネスコーチからセミナーのご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ビジネスコーチ株式会社では、各種セミナーを開催しております。
 ぜひ、ご活用ください。

 ■□ 3月開催 □■
 ◇ 3月23日(火)13:30~16:30  東京 ◇
   『働きやすい職場をつくる7つの方法』(実践編)【18,000円】
   主催:日経ビジネス 共催:ビジネスコーチ株式会社
   http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/100323/

 ◇ 3月24日(水)19:00~21:00  東京 ◇
   ビジネスコーチスクール オープンクラス(スタンダードコース向け)
   http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html

 ■□ 4月開催 □■
 ◇ 4月14日(水)13:30~16:30  東京 ◇
   『組織遂行力を高めるビジネスコーチング』セミナー【早割17,000円】
   主催:日経ビジネス 共催:ビジネスコーチ株式会社
   http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/100414/

 ◇ 4月23日(金)13:30~16:30  大阪 ◇ 
   『組織遂行力を高めるビジネスコーチング』セミナー【早割17,000円】
   主催:日経ビジネス 共催:ビジネスコーチ株式会社
   http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/100423/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃ 編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 メルマガ担当の青木です。

 昨年後半から弊社に役員層へのエグゼクティブコーチングの依頼が
 増えきております。

 弊社への相談ですので、マーシャル・ゴールドスミス式の行動変革の支援、
 つまり対人関係に影響を及ぼす「言動」を改善したいという
 相談が寄せられます。

 たとえば、「極度の負けず嫌い」「人の話しを聞かない」
 「人を傷つける破壊的なコメントをする」など。

 最近の傾向としては、外資系企業だけではなく大手の日系企業でも
 導入の検討もしくは導入が始まっているという点です。

 時代の変化の激しさが、現場だけではなく
 経営層こそが変わらなければ企業として生き残れないという危機意識が
 強烈に働いているように感じます。

 ※次回配信は、4月1日となります。

──配信停止やメールアドレスの変更をご希望の方へ───────────
 配信停止やメールアドレスの変更をご希望の方は、
 こちらよりお願いいたします。
 http://bcs.businesscoach.co.jp/mag/mag.html
───────────────────────────────────
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 ■ Businesscoaching News
 ■ 編集長 :青木 裕
 ■ 発 行 :ビジネスコーチ株式会社
        東京都千代田区麹町3-12-5 近代ビル8階
        TEL:03-3556-5271
        http://www.businesscoach.co.jp/ 会社案内
        http://bcs.businesscoach.co.jp/ ビジネスコーチスクール
 ■ 配 信 :隔週木曜日
 ■ お問合せ:https://moushikomi.businesscoach.co.jp/contact/index.html

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Beyond Business Consulting ━
Copyright (c) 2005-2010 BUSINESS COACH, INC. All rights reserved.

 

一覧へ戻る

メルマガ登録フォームへ