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┃【１】ビジネスコーチ代表・細川馨の連載コラム[ITmedia エグゼクティブ]
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■衆議院解散までの一連の騒動を見て
衆議院が7月21日に解散し、第45回総選挙が8月18日に公示、
8月30日に投票という日程で行われることが決定した。
東京都議会議員選挙での大敗以降の自由民主党のドタバタは、
正直見ていられなかった。
政治家は日本をリードしていく人たちであるはずなのに、なぜあのような
醜態を国民に見せてしまったのだろうか。
彼らを反面教師として、組織のリーダーが学ぶべきことは
数多くあるように思う。
現在の国会議員は2世、3世議員が多い。世襲議員だから能力がないと
言うのではないが、彼らには鍛えられる場が与えられていないように思う。
挫折や苦労を経験するチャンスがなく、持っている能力を開花できていない
人もいるのではないだろうか。将来に対する夢やビジョンを持ち、
果敢に立ち向かっていく。ときに挫折したり、悩み苦しんだりすることも
あるが、その中で出口を求めてもがき挑戦し続けた結果、
人としての能力が高まりさらなる可能性が花開いていくのである。
能力を高めていくには鍛えられる場が不可欠だ。
この場を得ることで知恵がついたり人脈ができたりする。
そして、チャンスをつかむ能力が高まるのである。
ビジョンを持ち、その実現に向かって努力してきた人は、たとえ
その過程で困難に直面しようとも、他人や環境のせいにはしない。
起きていることを自分の責任ととらえ、どのように対処したら困難を
乗り越えられるかを自問自答し続ける。そうでなければ……
（▼ つづきはこちらから ▼）
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0907/29/news002.html
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┃【２】【参加無料】ビジネスコーチスクール オープンクラス
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会 場： 銀座フェニックスプラザ
参加費： 無料
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┃【３】リーダーとして成果を出すための５つの方法
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成功者には、次のような特徴があります。
仕事に対する自分の貢献度を過大評価する。
他人が達成した成功を、自分の手柄にしようとする。
自分のスキルを高く評価し、他人よりも優れていると思う。
自分のせいで失敗した仕事は都合よく無視する――。
こうした錯覚は、失敗ではなく、成功によって引き起こされます。
過去の成功で「正の強化」を得ているから、自己を正当化しやすく、
都合よく論理を飛躍させてしまう。
過去の成功は将来の素晴らしいことを成し遂げる前兆だと考える。
変革を必要としている時は、この錯覚が大きな負担となるのです。
そして昇進すればするほど、さらにその上を目指す際にネックになるのは、
能力やスキルではなく、対人関係に関連する行動なのです。
組織の上に行くと一様に優れた手腕を持ち、賢い人ばかり。
だからこそ対人能力がクローズアップされてくるのです。
（2008年12月16日号 日経ビジネスアソシエより抜粋）
本セミナーでは、対人能力を著しく弱めてしまう20の悪癖と
その解決方法などを、ワークを交えてわかりやすく解説。
組織力を最大限に発揮させるために、
リーダーがいますぐ取り組むべきことを学んでいただけます。
目標必達の組織づくりを目指す経営者・部門長・
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会 場： 銀座フェニックスプラザ
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詳細・お申込はこちらから >>
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┃【４】ビジネスコーチからセミナーのご案内
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ビジネスコーチ株式会社では、各種セミナーを開催しております。
ぜひ、ご活用ください。
■□ 8月開催 □■
◇ 8月4日（火）19:00～21:00 ◇
ビジネスコーチスクール オープンクラス【参加無料】
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◇ 8月5日（水）19:00～22:00 ◇
『リーダーとして成果を出すための５つの方法』【15,000円】
http://www.businesscoach.co.jp/seminar/090602.html
※主催：ビジネスコーチ株式会社
◇ 8月19日（水）13:30～16:30 ◇
『リーダーとして成果を出すための５つの方法』【15,000円】
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/0908219/
※主催：日経ビジネス, 共催：ビジネスコーチ株式会社
◇ 8月25日（火）19:00～21:00 ◇
ビジネスコーチスクール オープンクラス【参加無料】
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
◇ 8月26日（水）13:30～16:30 ◇
『リーダーとして成果を出すための５つの方法』(大阪)【15,000円】
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/0908219/
※主催：日経ビジネス, 共催：ビジネスコーチ株式会社
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┃【５】グラクソ・スミスクラインの前CEOが学んだ教訓とは？
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エグゼクティブコーチングの第一人者マーシャル・ゴールドスミス氏。
ITmedia エグゼクティブの取材で
「優れた経営者の条件」について語っています。
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0901/27/news008.html
その同氏が「短時間で組織を成長させる手法を学び、
あなた自身のキャリアを創る方法」をDVDで解説いたします。
DVDのサンプル映像でご紹介しているマーシャルのクライアントだった
グラクソ・スミスクラインの前CEOのJ.P.ガーニエ氏がCEOとして
学んだ教訓は必見です。
サンプル映像は約7分と少し長いですが、お時間の許す限り、ご覧ください。
サンプル映像の試聴・DVDのご購入は弊社Webサイトから >>
http://mg08.businesscoach.co.jp/dvd.html
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┃ 編集後記
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メルマガ担当の青木です。
アンパンマンの不思議。
娘と同じくらいの子供を持つ方とお話しをすると決まって話題になるのが
「なんであんなにアンパンマンが好きなのか？」
娘もアンパンマンのキャラクターを見ると
必ず大きな声で「あっ、あんぱんまん」と指で差しながら叫んでいます。
たまたまネットで調べてみると
同志社大学 言語文化教育研究センターの先生が
次のようなコラムを書いておりました。
http://www.yohasebe.com/files/documents/anpanman.pdf
どうやら「かわいい」顔とネーミングの妙のようです。
少し納得。
でも本当の理由は子供たちのみぞ知るですね。
それでは、来週もお楽しみに。
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こちらよりお願いいたします。
http://bcs.businesscoach.co.jp/mag/mag.html
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