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┃【１】ビジネスコーチ代表・細川馨の連載コラム[ITmedia エグゼクティブ]
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■増え続ける心の病、リーダーは行動を改めよ
先月初めに発表された厚生省の調査によると、心の病で
労災認定された会社員は269人に上り過去最悪の数字を記録した。
こうした状況の中、部下に対するリーダーの一挙一動は
ますます重要度を増すという。
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「わが社では心の病を抱えている人が多い」という話を耳にすることが
増えた。2008年度にうつ病などの心の病で269人が労災認定されたことが
厚生労働省のまとめで分かった。これは過去最悪の数字である。
このうち未遂を含む自殺の認定は66人で、
前年度より15人減ったものの、過去2番目に多かった。
集計によると、精神疾患による労災申請は927人で、認定された269人を
年代別に見ると、30代が28％、20代と40代がともに26％だった。
自殺で認定された66人のうち、62名が男性で、年代別では50代が24人、
40代が15人、30代が11人と続いた。
さまざまな世代で心の病を抱えていることが分かる。
●300人の予備軍
この数字は氷山の一角でしかないと考えている。
「ハインリッヒの法則」をご存じだろうか。
この法則は、米国の損害保険会社に勤務していた
ハーバート・ウィリアム・ハインリッヒ氏が労働災害の事例統計を分析した
結果から導き出した法則であり、「1件の重大災害（死亡や重症）が
発生した場合、その背景には29件の軽症事故とともに、
300件のヒヤリ・ハット（危うく大惨事になるもの）がある」
というものである。
この法則に従えば、自殺者や心の病を抱えている人が1人いる場合、……
（▼ つづきはこちらから ▼）
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0906/19/news010.html
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┃【２】『働きやすい職場をつくる7つの方法』(上級編)
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おかげさまで、日経ビジネス主催で開催している
『働きやすい職場をつくる7つの方法』(基礎編)[以下、基礎編]は
2008年5月から開催し、500名を超える方々にご参加いただきました。
この場を借りて、ご参加いただいた皆さまに熱く御礼申し上げます。
開催から1年以上が経過し、働きやすい職場をつくるために
さらに自分の職場で実践する方法を学習したいというお声を
多くいただくようになりました。
そこで今回、「職場で実践する」ことを支援する場として
【上級編】を開催することといたしました。
基礎編が働きやすい職場をつくる考え方や手法を
浅く広く体験いただくことを目的としているのに対し、
【上級編】は職場で実践するための手順や方法を具体的に解説した上で、
参加者同士のワークで実践する形式となっております。
自分の職場でいつ、どんな場面で、誰に対して、
どのように活用していくのかを具体的にイメージしやすくなっています。
基礎編に出席したけれど、職場でなかなか実践できない、
もしくは継続しないと感じていらっしゃるビジネスリーダーの方や、
制度ではなく対話によって会社の組織風土を変えたいと願う
経営企画や人事担当者の方、人事コンサルタントの方は、
ぜひご参加ください。
※『働きやすい職場をつくる7つの方法』(基礎編)に
参加されたことのない方でも、ご満足いただけるような
プログラム内容になっております。
■講演内容
●すさむ職場。今、30代が危ない
●結果を出せという言う前に、リーダーがやるべきたったひとつのこと
●職場で実践する！働きやすい職場をつくる
・自己／他者理解テストでメンバーを深く理解する
・メンバーの価値観を知る価値観リストの導入方法
・情報共有化シート「4つの質問」を職場で徹底活用する方法
●働きやすさから働き甲斐を創りだす2つの秘訣
●働き甲斐が職場にもたらす3つの効果
※プログラムの内容は、予告なく変更になる場合がございます。
予めご了承ください。
■概要
日 時： 2009年7月14日(火)13:30～16:30
会 場： 銀座フェニックスプラザ
参加費： 10,000円(税込)
詳細・お申込はこちらから >>
http://www.businesscoach.co.jp/seminar/090714.html
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┃【３】今いる社員で苦境を乗り切る方法【人材育成編】
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参加者の同士で体験談や知恵を出し合ったり、
弊社の講師のアドバイスなどを通じて現場で直面する人や
組織の課題解決のヒントを得ていただく『習慣化・定着化ワークショップ』。
今回は、「今いる社員を育成し、苦境を乗り切る方法」をテーマに
開催いたします。
（諸事情により、上記テーマに変更いたしました）
以下のような管理職の方は、特にオススメです。
□何かあれば一皮むけそうだが、どう指導すべきか決め手に欠く部下がいる
□ポテンシャルはあると思うが、思うような成果を出せず悩んでいる部下いる
□強みを活かしてあげたいが、部下の強みが正直分からない
□仕事を任せられる部下が偏っている
□忙しさにばらつきがあり、部下の間で不平不満がたまっている
など。
なかなか社内では相談しにくいテーマを社外の方と率直に話し合い、
課題解決のヒントが得られるまたとない機会です。
この機会をぜひご活用ください。
■概要
日 時： 2009年7月15日(水)13:30～16:30
会 場： TEPIA（財団法人 機械産業記念事業財団）
参加費： 3,000円(税込)
詳細・お申込はこちらから >>
http://www.businesscoach.co.jp/seminar/090715.html
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┃【４】ビジネスコーチ代表・細川馨の参加無料セミナー
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ビジネスコーチ代表・細川馨が講師を務める
ビジネスコーチスクール オープンクラスは
120分でビジネスコーチスクールをご理解いただける無料セミナーです。
『組織遂行力』を高める中核のスキル『フィードフォワード』と
『ピアコーチング』などのご紹介や実際にビジネスコーチスクールで
使用するテキストの一部を使った模擬クラスを体験いただけます。
また、ビジネスコーチスクールの推薦者である
マーシャル・ゴールドスミス氏のご紹介をはじめ、
カリキュラムや取得できる資格についてご紹介いたします。
人と組織を活性化し、業績を上げたいとお考えの方は、
ぜひお越しください。
■概要
日 時： 7月14日(火), 8月4日(火), 8月25日(火)19:00-21:00
会 場： 銀座フェニックスプラザ
参加費： 無料
詳細・お申込はこちらから >>
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
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┃【５】ビジネスコーチからセミナーのご案内
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ビジネスコーチ株式会社では、各種セミナーを開催しております。
ぜひ、ご活用ください。
■□ 7月開催 □■
◇ 7月7日（火）14:00～16:30 ◇
ビジネスコーチング体験会【参加無料】
～ 組織のメンバーと一致協力するマネジメントスタイル
「組織遂行力を高める」 ～
http://www.businesscoach.co.jp/seminar/trial.html
◇ 7月7日（火）19:00～22:00 ◇
『リーダーとして成果を出すための５つの方法』【15,000円】
http://www.businesscoach.co.jp/seminar/090602.html
※主催：ビジネスコーチ株式会社
◇ 7月8日（水）15:30～17:00 ◇
ヒューマンキャピタル2009 無料講演【満席となりました】
http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/200907/seminar/b.html#seminar_b
※主催：日経BP社
◇ 7月14日（火）13:30～16:30 ◇
『働きやすい職場をつくる7つの方法』(上級編)【10,000円】
http://www.businesscoach.co.jp/seminar/090714.html
◇ 7月14日（火）19:00～21:00 ◇
ビジネスコーチスクール オープンクラス【参加無料】
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
◇ 7月15日（水）13:30～16:30 ◇
習慣化・定着化ワークショップ【3,000円】
～ 能力を発揮しきれない部下の育成方法 ～
http://www.businesscoach.co.jp/seminar/090715.html
◇ 7月16日(木)13:30～16:30 ◇
『働きやすい職場をつくる7つの方法』(基礎編)【15,000円】
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/090716/index.html
※主催：日経ビジネス
共催：ビジネスコーチ株式会社
◇ 7月21日(火)19:00～21:30 ◇
ビジネスコーチング体験会【参加無料】
～ 組織のメンバーと一致協力するマネジメントスタイル
「組織遂行力を高める」 ～
http://www.businesscoach.co.jp/seminar/trial.html
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┃【６】グラクソ・スミスクラインの前CEOが学んだ教訓とは？
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エグゼクティブコーチングの第一人者マーシャル・ゴールドスミス氏。
ITmedia エグゼクティブの取材で
「優れた経営者の条件」について語っています。
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0901/27/news008.html
その同氏が「短時間で組織を成長させる手法を学び、
あなた自身のキャリアを創る方法」をDVDで解説いたします。
DVDのサンプル映像でご紹介しているマーシャルのクライアントだった
グラクソ・スミスクラインの前CEOのJ.P.ガーニエ氏がCEOとして
学んだ教訓は必見です。
サンプル映像は約7分と少し長いですが、お時間の許す限り、ご覧ください。
サンプル映像の試聴・DVDのご購入は弊社Webサイトから >>
http://mg08.businesscoach.co.jp/dvd.html
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┃ 編集後記
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メルマガ担当の青木です。
外資系企業やベンチャー企業に勤める友人を中心に
早期退職プログラムによる退職および転職という話しを
本当によく聞くようになりました。
先日も人材紹介会社に勤める方から、書類選考が数十社以上通らず
「自分は社会から求められていない人間なのではないか」と思わずもらした
求職者の方がいらっしゃるとお聞きしました。
人材紹介会社の方は、時節柄だからそんなことはないと
励ましたそうですが、一社も会ってもらえない状況は、
自分の存在を否定されたように感じられたことでしょう。
マーシャルが感謝祭で書いていたコラムにあるように
今ある仕事、そして今いる仲間に改めて感謝する
良い機会なのかもしれません。
http://www.businessweek.com/managing/content/nov2008/ca20081126_352898.htm
それでは、来週もお楽しみに。
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──配信停止やメールアドレスの変更をご希望の方へ───────────
配信停止やメールアドレスの変更をご希望の方は、
こちらよりお願いいたします。
http://bcs.businesscoach.co.jp/mag/mag.html
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■ Businesscoaching News
■ 編集長 ：青木 裕
■ 発 行 ：ビジネスコーチ株式会社
東京都千代田区麹町3-12-5 近代ビル8階
TEL：03-3556-5271
http://www.businesscoach.co.jp/ 会社案内
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■ 配 信 ：隔週木曜日
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