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┃【1】“実践”相談室 ~ 習慣化・定着化ワークショップ連動企画 ~
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先月11日、情報共有化シートの運用をテーマとした
『習慣化・定着化ワークショップ』を開催しました。
当日は、参加者の皆さんから出された
「情報共有化シートを組織に導入し、
運用していく上で生じている課題」
の中から、時間の都合で3つのみをピックアップし、
全員で知恵を出し合い、解決策を検討しました。
※ワークショップの開催レポートはこちら↓
http://www.businesscoach.co.jp/report/090311_rpt.html
今日は、そこで検討することができなかった課題をとりあげ、
情報共有化シートのフレームワークに沿って、
解決策を考え、ご紹介していきたいと思います。
今回の課題はこちら↓です。
【課題=うまくいかなかったことは何か?】
●チーム内ではうまく活用できているが、
さらに多くの人を巻き込んで
広げようとすると乗ってこない
この課題は、情報共有化シートに限らず、
何か新しいことをしようとする時には、
必ずと言っていいほど、突き当たる壁です。
では、どうすれば、この壁を乗り越えられるのでしょうか。
まずは、その原因を明らかにしてから、
対策を考えてみましょう。
【課題の原因=うまくいかなかった原因は何か?】
相手が「乗ってこない」原因としては、
1.なんだか、面倒くさいなぁ、と思っている
2.具体的にどうしたらいいのか分からない
3.他人がやっていることを真似して
成果を上げることを受け入れられない
などが代表的なものとして挙げられます。
【対策=次の一手は何か?】
これらの原因を解消するために、最も大切なのは
自分のチームが、それを継続して実践することです。
継続し、その継続に成果が伴うことで、
最初は冷ややかだった周囲の目も、少しずつ
変わってくるはずです。
結果として、
「あのチームのように変われるなら、
うちもやってみてもいいかな」と、
他のチームのリーダーに自然に思って
もらうことができれば、しめたものです。
そして、次に必要なのは、
情報共有化シートのメリットや、
自分のチームに導入して得られた成果を、
他のチームのリーダーに、具体的に伝えていくことです。
新しいことの実施には「仕事が増える」という
イメージがついてまわります。
ただでさえ、忙しいのにそんな手間のかかることは
したくない、と感じるのは、もっともだと言えます。
情報共有化シートは、各自の振り返りに使用できる
ものでであると同時に、チーム内の情報共有を強化し、
コミュニケーションを助けるツールです。
このシートの有効活用がもたらすのは、
「仕事を増やす」ことのではなく、
「仕事の効率を上げる」ことだと分かれば、
導入に乗り気になるリーダーも増えるはずです。
そのために、情報共有化シートを使用するミーティングに
他のチームのリーダーに参加してもらったり、
社内メールでメリットや効用を伝えるなどしてみるのも
よいのではないでしょうか。
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セミナーでご紹介したツールの使い方や職場の課題に関する疑問、
質問をお寄せください。
ビジネスコーチ陣がお答えします。
magazine@businesscoach.co.jp
※いただいた質問と回答は、本メールマガジンや
ビジネスコーチのWebサイトに掲載させていただく場合がございます。
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┃【2】『習慣化・定着化ワークショップ』のご案内
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現場での実践を応援する習慣化・定着化ワークショップ。
第2回目のワークショップのテーマは、「価値観リストの活用の仕方」です。
□ 組織での価値観を決める議論をするが、なかなか決まらない。
□ 部下にメールで記入を求めたが、反応がなく、
それっきりになってしまっている。
□ 価値観を具現化するための行動を明記できない。
もしくは行動すること自体が難しい。
など、価値観リストを活用する上で感じている課題を
解決できる絶好の機会です。
新年度を迎えた今、新しいメンバーとともに価値観リストを使い
一体感のある組織をつくりませんか?
(▼ 詳細・お申込はこちらから ▼)
4月14日(火)13:30~16:30
『習慣化・定着化ワークショップ』(第2回 価値観リストの活用の仕方)
http://www.businesscoach.co.jp/seminar/090414.html
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┃【3】[連載コラム / ITmedia エグゼクティブ] 問われるコーチング力
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■上司に優しさを求める新入社員にどう接するべきか
今年の新入社員は仕事に対して受身の姿勢で臨む人が多いという。
彼らに対して組織のリーダーは自らホウレンソウを実践し、
態度で示すことが重要だ。(2009/04/01)
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http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0904/01/news007.html
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┃【4】ビジネスコーチスクールリニューアルのお知らせ
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2006年7月に開校したビジネスコーチスクールは
これまでに150名を超えるビジネスリーダーの皆様が学ばれ、
人と組織の活性化に貢献されております。
この度、ビジネスコーチングで組織に変革をもたらしたいとお考えの
ビジネスリーダーの皆さまがより学習しやすく、
かつ学習したことをすぐに現場で実践いただけるように
6月からビジネスコーチスクールをリニューアルすることとなりました。
■リニューアル内容
そ┃の┃1┃
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学習した内容を現場で実践することを習慣化・定着化していただくために
学習期間を4ヶ月から6ヶ月といたしました。
そ┃の┃2┃
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仕事が終わってからの時間を効果的にお使いいただけるように
授業を平日夜19時から開催します。
そ┃の┃3┃
━┛━┛━┛
仕事の都合やご自身の学習ニーズに合わせてお選びいただけるよう
カリキュラムを分割いたしました。
分割に伴い、第1講は15,000円(税込)から受講いただけるようになりました。
開講日程や価格の詳細については、以下のPDFをご覧ください。
http://bcs.businesscoach.co.jp/pdf/bcs12_scdl.pdf
もしリニューアル後のビジネスコーチスクールの詳細について
ご興味をお持ちの方はオープンクラス(無料説明会)にお越しください。
より詳しいご説明を申し上げます。
開┃催┃概┃要┃
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■日時■
4月14日(火)18:45~20:45
5月14日(火)18:45~20:45
※ご都合が合わない方には、個別にご説明いたしております。
お気軽にお問い合わせください。
■会場■
銀座フェニックスプラザ
東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館
http://www.kamipa-kaikan.co.jp/NewFiles/access.html
■最寄駅■
地下鉄銀座線「銀座駅」 A12番出口 徒歩2分
地下鉄日比谷線「東銀座駅」 A2番出口 徒歩2分
都営地下鉄「東銀座駅」 A7・A8番出口 徒歩1分
■定員■
24名
■参加費■
無料
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■お申込み・詳細は弊社ウェブサイトから >>
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
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┃【5】ビジネスコーチからセミナーのご案内
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ビジネスコーチ株式会社では、各種セミナーを開催しております。
ぜひ、ご活用ください。
■□ 4月開催 □■
◇ 4月14日(火)13:30~16:30 ◇
『習慣化・定着化ワークショップ』(第2回 価値観リストの活用の仕方)
http://www.businesscoach.co.jp/seminar/090414.html
◇ 4月14日(火)18:45~20:45 ◇
ビジネスコーチスクール オープンクラス【参加無料】
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
◇ 4月21日(火)13:30~16:30 ◇
『働きやすい職場をつくる7つの方法』(基礎編)【東京開催】
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/0904-1/index.html
※主催:日経ビジネス
共催:ビジネスコーチ株式会社
◇ 4月23日(木)13:30~16:30 ◇
『働きやすい職場をつくる7つの方法』(基礎編)【大阪開催】
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/0904-1/index.html
※主催:日経ビジネス
共催:ビジネスコーチ株式会社
■□ 5月開催 □■
◇ 5月14日(木)18:45~20:45 ◇
ビジネスコーチスクール オープンクラス【参加無料】
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
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┃ 編集後記
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メルマガ担当の青木です。
弊社のオフィスの前に、1本だけある桜の木が
今日、満開になりました。
実はこの木、アシンメトリーで不恰好なのです。
弊社がこの地にオフィスを構えて以来ずっとそうで
私には、ちょっと可愛そうな姿に写ります。
しかし花を咲かせたときには、びっくりするくらい凛々しいです。
近々、弊社のオフィスに来られることがあれば
1本だけでがんばっている「その桜」を
愛でていただければと思います。
それでは、来週もお楽しみに。
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配信停止やメールアドレスの変更をご希望の方は、
こちらよりお願いいたします。
http://bcs.businesscoach.co.jp/mag/mag.html
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■ 編集長 :青木 裕
■ 発 行 :ビジネスコーチ株式会社
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