組織遂行力メールマガジン[バンクナンバー]

【BC-News Vol.148】現場での実践を応援する「“実践”相談室」がはじまります

━━ Beyond Business Consulting ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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■■ エグゼクティブ・次世代ビジネスリーダーの組織遂行力向上マガジン
■■ Businesscoaching News Vol.148 * 2009/04/02
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━ http://bcs.businesscoach.co.jp
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■■ Table of Contents ■■
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 【1】“実践”相談室 ~ 習慣化・定着化ワークショップ連動企画 ~
  ―> 第1回:情報共有化シートを、多くの人を巻き込んで活用できない

 【2】『習慣化・定着化ワークショップ』のご案内
  ―> 第2回 価値観リストの活用の仕方 4月14日(火)東京・銀座
 http://www.businesscoach.co.jp/seminar/090414.html

 【3】[連載コラム / ITmedia エグゼクティブ] 問われるコーチング力
  ―> 上司に優しさを求める新入社員にどう接するべきか

 【4】ビジネスコーチスクール リニューアルのお知らせ
  ―> 6月から1コマ、1万5千円~で受講できるようになりました

 【5】ビジネスコーチからセミナーのご案内
 http://www.businesscoach.co.jp/service/seminar.html
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 リーダーの行動変革を支援するビジネスコーチスクールが
 大企業管理職向けに習慣化・定着化を重視した内容にリニューアル
 することとなりました。

 6月から1コマ、1万5千円~でご受講できるようになりました。
 カリキュラムはこちらです。
 http://bcs.businesscoach.co.jp/pdf/bcs12_scdl.pdf

 ご興味をお持ちの方は、無料説明会(オープンクラス)にお越しください。
 無料説明会の詳細・申込はこちらです。
 http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html

                           青木 裕

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┃【1】“実践”相談室 ~ 習慣化・定着化ワークショップ連動企画 ~
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 先月11日、情報共有化シートの運用をテーマとした
 『習慣化・定着化ワークショップ』を開催しました。

 当日は、参加者の皆さんから出された
 「情報共有化シートを組織に導入し、
 運用していく上で生じている課題」
 の中から、時間の都合で3つのみをピックアップし、
 全員で知恵を出し合い、解決策を検討しました。

 ※ワークショップの開催レポートはこちら↓
 http://www.businesscoach.co.jp/report/090311_rpt.html

 今日は、そこで検討することができなかった課題をとりあげ、
 情報共有化シートのフレームワークに沿って、
 解決策を考え、ご紹介していきたいと思います。

 今回の課題はこちら↓です。

 【課題=うまくいかなかったことは何か?】

 ●チーム内ではうまく活用できているが、
  さらに多くの人を巻き込んで
  広げようとすると乗ってこない

 この課題は、情報共有化シートに限らず、
 何か新しいことをしようとする時には、
 必ずと言っていいほど、突き当たる壁です。

 では、どうすれば、この壁を乗り越えられるのでしょうか。
 まずは、その原因を明らかにしてから、
 対策を考えてみましょう。

 【課題の原因=うまくいかなかった原因は何か?】

 相手が「乗ってこない」原因としては、
 1.なんだか、面倒くさいなぁ、と思っている
 2.具体的にどうしたらいいのか分からない
 3.他人がやっていることを真似して
  成果を上げることを受け入れられない
 などが代表的なものとして挙げられます。

 【対策=次の一手は何か?】

 これらの原因を解消するために、最も大切なのは
 自分のチームが、それを継続して実践することです。

 継続し、その継続に成果が伴うことで、
 最初は冷ややかだった周囲の目も、少しずつ
 変わってくるはずです。

 結果として、
 「あのチームのように変われるなら、
 うちもやってみてもいいかな」と、
 他のチームのリーダーに自然に思って
 もらうことができれば、しめたものです。

 そして、次に必要なのは、
 情報共有化シートのメリットや、
 自分のチームに導入して得られた成果を、
 他のチームのリーダーに、具体的に伝えていくことです。

 新しいことの実施には「仕事が増える」という
 イメージがついてまわります。
 ただでさえ、忙しいのにそんな手間のかかることは
 したくない、と感じるのは、もっともだと言えます。

 情報共有化シートは、各自の振り返りに使用できる
 ものでであると同時に、チーム内の情報共有を強化し、
 コミュニケーションを助けるツールです。

 このシートの有効活用がもたらすのは、
 「仕事を増やす」ことのではなく、
 「仕事の効率を上げる」ことだと分かれば、
 導入に乗り気になるリーダーも増えるはずです。

 そのために、情報共有化シートを使用するミーティングに
 他のチームのリーダーに参加してもらったり、
 社内メールでメリットや効用を伝えるなどしてみるのも
 よいのではないでしょうか。

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 セミナーでご紹介したツールの使い方や職場の課題に関する疑問、
 質問をお寄せください。

 ビジネスコーチ陣がお答えします。
 magazine@businesscoach.co.jp

 ※いただいた質問と回答は、本メールマガジンや
  ビジネスコーチのWebサイトに掲載させていただく場合がございます。

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┃【2】『習慣化・定着化ワークショップ』のご案内
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 現場での実践を応援する習慣化・定着化ワークショップ。

 第2回目のワークショップのテーマは、「価値観リストの活用の仕方」です。
 □ 組織での価値観を決める議論をするが、なかなか決まらない。
 □ 部下にメールで記入を求めたが、反応がなく、
   それっきりになってしまっている。
 □ 価値観を具現化するための行動を明記できない。
   もしくは行動すること自体が難しい。

 など、価値観リストを活用する上で感じている課題を
 解決できる絶好の機会です。

 新年度を迎えた今、新しいメンバーとともに価値観リストを使い
 一体感のある組織をつくりませんか?

 (▼ 詳細・お申込はこちらから ▼)
  4月14日(火)13:30~16:30
  『習慣化・定着化ワークショップ』(第2回 価値観リストの活用の仕方)
  http://www.businesscoach.co.jp/seminar/090414.html

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┃【3】[連載コラム / ITmedia エグゼクティブ] 問われるコーチング力
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 ■上司に優しさを求める新入社員にどう接するべきか
 今年の新入社員は仕事に対して受身の姿勢で臨む人が多いという。
 彼らに対して組織のリーダーは自らホウレンソウを実践し、
 態度で示すことが重要だ。(2009/04/01)
 ----------------------------------
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0904/01/news007.html

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┃【4】ビジネスコーチスクールリニューアルのお知らせ
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 2006年7月に開校したビジネスコーチスクールは
 これまでに150名を超えるビジネスリーダーの皆様が学ばれ、
 人と組織の活性化に貢献されております。

 この度、ビジネスコーチングで組織に変革をもたらしたいとお考えの
 ビジネスリーダーの皆さまがより学習しやすく、
 かつ学習したことをすぐに現場で実践いただけるように
 6月からビジネスコーチスクールをリニューアルすることとなりました。

 ■リニューアル内容
 そ┃の┃1┃
 ━┛━┛━┛
 学習した内容を現場で実践することを習慣化・定着化していただくために
 学習期間を4ヶ月から6ヶ月といたしました。

 そ┃の┃2┃
 ━┛━┛━┛
 仕事が終わってからの時間を効果的にお使いいただけるように
 授業を平日夜19時から開催します。

 そ┃の┃3┃
 ━┛━┛━┛
 仕事の都合やご自身の学習ニーズに合わせてお選びいただけるよう
 カリキュラムを分割いたしました。

 分割に伴い、第1講は15,000円(税込)から受講いただけるようになりました。

 開講日程や価格の詳細については、以下のPDFをご覧ください。
 http://bcs.businesscoach.co.jp/pdf/bcs12_scdl.pdf

 もしリニューアル後のビジネスコーチスクールの詳細について
 ご興味をお持ちの方はオープンクラス(無料説明会)にお越しください。
 より詳しいご説明を申し上げます。

 開┃催┃概┃要┃
 ━┛━┛━┛━┛
 ■日時■
 4月14日(火)18:45~20:45
 5月14日(火)18:45~20:45
 ※ご都合が合わない方には、個別にご説明いたしております。
  お気軽にお問い合わせください。

 ■会場■
 銀座フェニックスプラザ
 東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館
 http://www.kamipa-kaikan.co.jp/NewFiles/access.html

 ■最寄駅■
 地下鉄銀座線「銀座駅」 A12番出口 徒歩2分
 地下鉄日比谷線「東銀座駅」 A2番出口 徒歩2分
 都営地下鉄「東銀座駅」 A7・A8番出口 徒歩1分

 ■定員■
 24名

 ■参加費■
 無料

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 ■お申込み・詳細は弊社ウェブサイトから >>
    http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
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┃【5】ビジネスコーチからセミナーのご案内
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ビジネスコーチ株式会社では、各種セミナーを開催しております。
 ぜひ、ご活用ください。

 ■□ 4月開催 □■
 ◇ 4月14日(火)13:30~16:30 ◇
   『習慣化・定着化ワークショップ』(第2回 価値観リストの活用の仕方)
   http://www.businesscoach.co.jp/seminar/090414.html

 ◇ 4月14日(火)18:45~20:45 ◇
   ビジネスコーチスクール オープンクラス【参加無料】
   http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html

 ◇ 4月21日(火)13:30~16:30 ◇
   『働きやすい職場をつくる7つの方法』(基礎編)【東京開催】
   http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/0904-1/index.html
   ※主催:日経ビジネス
    共催:ビジネスコーチ株式会社

 ◇ 4月23日(木)13:30~16:30 ◇
   『働きやすい職場をつくる7つの方法』(基礎編)【大阪開催】
   http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/0904-1/index.html
   ※主催:日経ビジネス
    共催:ビジネスコーチ株式会社

 ■□ 5月開催 □■
 ◇ 5月14日(木)18:45~20:45 ◇
   ビジネスコーチスクール オープンクラス【参加無料】
   http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html

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┃ 編集後記
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 メルマガ担当の青木です。

 弊社のオフィスの前に、1本だけある桜の木が
 今日、満開になりました。

 実はこの木、アシンメトリーで不恰好なのです。

 弊社がこの地にオフィスを構えて以来ずっとそうで
 私には、ちょっと可愛そうな姿に写ります。

 しかし花を咲かせたときには、びっくりするくらい凛々しいです。

 近々、弊社のオフィスに来られることがあれば
 1本だけでがんばっている「その桜」を
 愛でていただければと思います。

 それでは、来週もお楽しみに。

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──配信停止やメールアドレスの変更をご希望の方へ───────────
 配信停止やメールアドレスの変更をご希望の方は、
 こちらよりお願いいたします。
 http://bcs.businesscoach.co.jp/mag/mag.html
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 ■ Businesscoaching News
 ■ 編集長 :青木 裕
 ■ 発 行 :ビジネスコーチ株式会社
        東京都千代田区麹町3-12-5 近代ビル8階
        TEL:03-3556-5271
        http://www.businesscoach.co.jp/ 会社案内
        http://bcs.businesscoach.co.jp/ ビジネスコーチスクール
 ■ 配 信 :隔週木曜日
 ■ お問合せ:https://moushikomi.businesscoach.co.jp/contact/index.html

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