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┃【１】現場を読む ～ 組織遂行力を高めた現場から ～
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■第13回：
島田紳助氏が話した『真面目』の定義とは？
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ビジネスコーチの橋場 剛です。
仕事柄、企業の経営者やマネージャーの方々に
組織力強化のヒントをお伝えするため、
ビジネス書やビジネス誌、テレビの経済番組などをチェックしています。
また、研修やコンサルティングを実施させていただいたお客様から
組織力強化に関する貴重なお言葉やメッセージを頂戴する機会も
少なくありません。
自分にとって考えさせられる言葉や気づきを与えられた１フレーズは、
いわゆる「ネタ帳」にその都度ノートに残しています。
・組織活性化の要諦
・人生についての箴言（しんげん）や名言
・時間の使い方
・仕事をする上での心構え
・プロフェッショナルとしての考え方
など。
一年を振り返るにはまだ少し早いかもしれませんが、
今回はこのメルマガの読者のみなさまへ、１年間の感謝とお礼の気持ちを
込めて私の「ネタ帳」の中から厳選した「心に残った3つの言葉」を
ご紹介したいと思います。
◆第３位：
「＜真面目＞の定義とは、
『あなたは何がしたいのですか？』と人に聞かれたときに
３０分以上熱く語れること」
（２００８年９月１日 日本テレビ『人生が変わる１分間の深イイ話』
での島田紳助氏によるコメント）……
（▼ つづきはこちらから ▼）
http://bcs.businesscoach.co.jp/column/column_13.html
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┃【２】ビジネスコーチの目
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◆ 「ね」の効用
魅力的な人、チームのメンバーから信頼される人、
いわゆる「仕事がデキる人」たちは
言葉にこだわり、言葉を大切にする傾向があります。
歌人の俵万智氏の短歌に次のような作品があります。
「寒いね」と話しかければ
「寒いね」と答える人のいるあたたかさ
「ね」を除いて、もう一度この作品を読んでみてください。
まったく作品の印象が異なるかと思います。
人の気持ちを大切にする人は、言葉の使い方にとてもこだわる人が多い、
というのが私、橋場のささやかな経験からする感想です。
その１例が、＜語尾へのこだわり＞です
彼らは「ね」とか「だね」といったたった１つの接尾語がつくだけで
気持ちやあたたかさを伝えられるということをよく知っている人です。
○「寒い」と「寒いね」の違い。
○「おつかれ」と「大変でしたね」の違い。
○「お返事ください」と「お返事をお待ちしていますね」の違い。
メールでも手紙の文章でも
「この人は実に温かい文章を書くなあ」と
読んだ瞬間に元気づけられるようなメール・手紙をもらうことがあります。
相手に「伝わる」メールや手紙を書くことができる人は
必ず書いた文章を最低１度は読み直しています。
几帳面な人なら、大事な文章であれば「一晩寝かせる」方も
いらっしゃいます。
そして、口にする前に、文字にする前に、
次のような質問を自らに問いかけます。
○「相手にとって分かりやすい文章・言葉になっているだろうか？」
○「はじめてこの文章・言葉を読んだ人（聞いた人）はどう思うだろうか？」
○「相手に別の意味に取られてしまう可能性はないだろうか？」
○「相手にとって失礼に当たるようなニュアンスの表現はないだろうか？」
こうした質問を瞬時に自分自身に投げかけ、セルフチェックをしていきます。
「事務的な連絡事項の伝達」を目的とした
コミュニケーションの場面を除けば、
あいさつもメールも手紙もすべて人間同士の
コミュニケーションなわけですから
相手にとって「受け取りやすい」形に
加工することが求められるのだと思います。
年末年始の挨拶や年賀状の作成などにもご参考になれば幸いです。
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┃【３】マーシャル・ゴールドスミス来日セミナーDVD予約受付中
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マーシャル・ゴールドスミス氏の来日を記念して、10月30日に開催した
エグゼクティブコーチングセミナーの模様を収録したDVDを
2008年12月26日(金)に発売することになりました。
発売を前に先行してご予約をお受付いたします。
先行予約してご購入された方限定で、以下の特典をご用意しております。
お申込は今すぐどうぞ。
■先行予約してご購入された方(※)の特典
●ビジネスコーチ代表・細川馨の
エグゼクティブコーチングセミナー(2009年2月開催予定)に特別ご優待
受講料 通常21,000円(税込) → 5,250円(税込)
※12月25日(木)までにお振込をされた方
DVDの詳細・お申込は弊社Webサイトから >>
http://mg08.businesscoach.co.jp/dvd.html
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┃【４】[連載コラム / ITmedia エグゼクティブ] 問われるコーチング力
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■週末メールや付箋を活用――情報共有が組織を強くする
前回の連載で示した「4つの質問」はリーダーだけでなく、
チームや組織に対しても有効なコーチング手法である。（2008/11/26）
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0811/26/news007.html
■わたしは変わりましたか？
自分自身が改善すべき問題点を見つけ、解決のための目標を設定した
としても、多くの人々は往々にして怠けてしまう傾向にあるという。
そうならないために“鏡”に向かって問い掛けてみよう。（2008/12/03）
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0812/03/news005.html
※それぞれ、ITmedia エグゼクティブのサイトに移動します
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┃【５】ビジネスコーチからセミナーのご案内
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ビジネスコーチ株式会社では、各種セミナーを開催しております。
ぜひ、ご活用ください。
■□ 12月開催 □■
◇ 12月10日(水)18:45～20:45 ◇
ビジネスコーチスクール オープンクラス【参加無料】
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
■□ 2009年1月開催 □■
◇ 1月20日(火)18:45～20:45 ◇
ビジネスコーチスクール オープンクラス【参加無料】
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
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┃ 編集後記
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メルマガ担当の青木です。
マーシャルが来日したセミナーの中で、成人した子供を持つ参加者の方から
小さい子供を持つ親へアドバイスをする場面がありました。
出てきたアドバイスは
「小さい時ほど、一緒に居ないと、
大きくなったらより一緒に居てくれない。」
「今のうちにたくさん時間を取って、話した方がいいですね。
後悔しています。」
私は小さい子供を持つ親として
たいへんありがたいアドバイスだと思いました。
女性が仕事で活躍する場面が増えてきたとはいえ
まだまだ父親は仕事が中心で子供と過ごす時間を確保しにくいのが
現状です。
「後悔しています」とおっしゃっていた参加者の方の素直なお言葉に
気持ちのこもったアドバイスとして受取ることができました。
エグゼクティブとして活躍されている方だけでなく
30代前後のこれから家庭を持つビジネスパーソンの方々にも
人間として成長する機会として
ぜひDVDをご覧いただければと思っております。
■マーシャルセミナー DVD
http://mg08.businesscoach.co.jp/dvd.html
それでは、次回メルマガ（12/18(木)）をお楽しみに。
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配信停止やメールアドレスの変更をご希望の方は、
こちらよりお願いいたします。
http://bcs.businesscoach.co.jp/mag/mag.html
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■ 編集長 ：青木 裕
■ 発 行 ：ビジネスコーチ株式会社
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TEL：03-3556-5271
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