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┃【１】現場を読む ～ 組織遂行力を高めた現場から ～
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■第5回：
家族のため？自分のため？ “誰のため”に仕事をしていますか？
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ビジネスコーチの橋場 剛です。
「あなたは、誰のために仕事をしていますか？」
と訊かれたら、あなたはどのように答えるでしょうか？
「何のために」ではなく、「誰のために」です。
２００８年７月２１日にテレビ東京の『カンブリア宮殿』という番組で
「人間は自分のことだけ考えるのではなく、なぜ他人のために何かをすると
嬉しくなる動物なんでしょうか？」という司会者・村上龍氏の質問に対する
社会企業家のサフィア・ミニー氏の答えの中に、私は彼女のリーダーたる
ゆえん、資質を見た気がしました。
（村上龍氏の質問に対するサフィア氏の答えは
このコラムの最後に掲載します）
「誰のために仕事をするか？」という質問に対する回答の内容は、
組織を率いる立場にあるエグゼクティブや次世代ビジネスリーダーの
仕事のアウトプットと密接な関連があるように思います。
人はいろいろな目的や対象のために仕事をしますが、
「対象（誰のために）」に着目すると、
おおよそ以下の５つに分類することができます。……
（▼ つづきはこちらから ▼）
http://bcs.businesscoach.co.jp/column/column_05.html
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┃【２】ビジネスコーチの目
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◆「誰のために？」と「価値観の共有」
組織遂行力を高めるために
「何のために仕事をしているか？」
というメンバーの価値観を共有することは極めて重要です。
社会人の多くの人は、
「何のために仕事をするかなんて就職活動のとき以来考えたこともない！」
という方も多いのではないでしょうか。
「どうすれば業績が上がるか」とか
「どうすればマーケティング戦略が成功するか」といった
経営や営業の技術的なことについては頻繁に議論がなされますが、
多くの組織では
「チームのメンバーが何のために働いているのか？」
について共有されることはほとんどありません。
経営者やリーダーがどんなに明確なビジョンを打ち出していたとしても
組織のメンバーは皆、働く目的や人生のゴールが異なるので、
全員の意識・ベクトルを１つに向けるのはなかなか難しいことです。
「何のために働いているか？」
ということについて話し合うだけで
「えっ？○○さんはそういう目的で仕事をしていたんだ～」とか
「○○さんは案外、社会貢献や自己の成長への意欲が強いんだね」
といったことに気づきます。
お互いの価値観を理解すると
相手への気配りができるようになり、
仕事を任せやすくなったり、
相手のモチベーションに意識が向けられるようになったりします。
組織遂行力を高める現場では
「価値観シート」を使って１２の価値観の優先順位をつけていきます。
承認、名誉、成長、信頼、安全・・・。
なぜその価値観が大切なのか・・・。
選択したものと選んだ理由や背景について組織の中で
共有化することによって相互理解が深まります。
「何のために、誰のために仕事をするのか？」
この答えは、あなたの「心の成長度合い」によっても
「周囲の環境」によっても変わります。
だからこそ時折、この質問を自身に投げかけてみることが
あなたにとって大事なことを気付かせてくれるのだと思います。
※「価値観リスト」の詳細は、ITmedia エグゼクティブに掲載した
コラム「あの人と、なぜ意見が食い違うのか？」をご覧ください。
http://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/0806/16/news006.html
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┃【３】マーシャル・ゴールドスミス来日セミナーのご案内
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2007年5月にカナダ・バンクーバで開催された
世界ビジネスコーチ協会(WABC)カンファレンスにて
マーシャル・ゴールドスミス氏と出会ったことが縁で日本にお招きし、
10月29日(水)、30日(木)とセミナーを開催することとなりました。
マーシャル・ゴールドスミス氏は世界的大企業の名経営者80人以上を
コーチし、GE、UBS、ゴールドマンサックス、クレディスイス、
モトローラをはじめとした企業でエグゼクティブ開発に
携わったことで知られるエグゼクティブコーチングの第一人者です。
人材開発における世界最大の国際会議であるASTD2008でも講演された
世界最高のエグゼクティブコーチのセミナーを日本で受講できる
180名様限定のこの機会をお見逃しなく！！
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エグゼクティブ開発セミナー 10月29日（水）
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エグゼクティブの方々に、世界的大企業の経営者80人以上を
コーチしたマーシャル・ゴールドスミス氏が、企業を率いる
リーダーとしてステップアップする方法と考え方のヒントを
分かりやすく解説します。
⇒ http://mg08.businesscoach.co.jp/development.html
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エグゼクティブコーチングセミナー 10月30日（木）
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中小企業の経営者と関わる仕事をしている方々（コンサルタント・
会計士・プロコーチ等）に、経営者が必ず遭遇する課題や、経営者に
対するコーチングの手法をマーシャル・ゴールドスミス氏が体験談を
交えながら、分かりやすくお伝えします。
⇒ http://mg08.businesscoach.co.jp/coaching.html
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┃【４】ビジネスコーチからセミナーのご案内
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ビジネスコーチ株式会社では、各種セミナーを開催しております。
ぜひ、ご活用ください。
■□ 8月開催 □■
◇ 8月20日(水) 13:30～16:30 ◇
『組織遂行力を高めるビジネスコーチング』セミナー【15,000円】
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/0807-1/index.html
※主催：日経ビジネス
共催：ビジネスコーチ株式会社
※「日経ビジネス」半年間（25冊）の購読付
◇ 8月22日(金) 18:30～20:30 ◇
ビジネスコーチスクール オープンクラス【参加無料】
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
◇ 8月28日(木) 13:30～16:30 ◇
『働きやすい職場をつくる7つの方法』(基礎編)【15,000円】
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bcsemi/0807-2/index.html
※主催：日経ビジネス
共催：ビジネスコーチ株式会社
※「日経ビジネス」半年間（25冊）の購読付
■□ 9月開催 □■
◇ 9月4日(木) 18:45～20:45 ◇
ビジネスコーチスクール オープンクラス【参加無料】
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
◇ 9月17日(水) 18:45～20:45 ◇
ビジネスコーチスクール オープンクラス【参加無料】
http://bcs.businesscoach.co.jp/orientations.html
■□ 10月開催 □■
◇ 10月28日(火)13:00～18:05 ◇
ビジネスマネジメントフォーラム
「大競争時代を勝ち抜くリーダー創造」【9/30までの申込：18,000円】
http://business.nikkeibp.co.jp/nbs/bmf/081028/index.shtml
※主 催 ：日経ビジネス、日経ビジネス マネジメント、
日経ビジネスオンライン
特別協力：ビジネスコーチ株式会社
※「日経ビジネス」半年間（25冊）の購読付
◇ 10月29日(水)10:00～17:00 ◇
【マーシャル・ゴールドスミス来日】
エグゼクティブ開発セミナー【88,000円】
http://mg08.businesscoach.co.jp/development.html
◇ 10月30日(木)10:00～17:00 ◇
【マーシャル・ゴールドスミス来日】
エグゼクティブコーチングセミナー【77,000円】
http://mg08.businesscoach.co.jp/coaching.html
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┃ 編集後記
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メルマガ担当の青木です。
明日からいよいよ北京オリンピックですね。
閉会式が行われる8月24日( http://www.joc.or.jp/beijing/sch/ )までの
特別な時間が今からとても楽しみです。
メダル獲得の速報が写真付で見られるということで
JOC(財団法人日本オリンピック委員会)が配信するメールマガジンに
私は登録いたしました。
■JOCのメルマガ登録
http://www.joc.or.jp/magazine/
これからどんなニュースが送られてくるのでしょうか。
8月11日(月)男子 100m平泳ぎ 決勝後に
北島選手の金メダルの速報が送られてくることを期待しています。
「がんばれ！ニッポン！」
それでは、次回配信はお盆明けの8/21(木)です。
お楽しみに！
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こちらよりお願いいたします。
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■ 編集長 ：青木 裕
■ 発 行 ：ビジネスコーチ株式会社
東京都千代田区麹町3-12-5 近代ビル8階
TEL：03-3556-5271
http://www.businesscoach.co.jp/ 会社案内
http://bcs.businesscoach.co.jp/ ビジネスコーチスクール
■ 配 信 ：隔週木曜日
■ お問合せ：https://moushikomi.businesscoach.co.jp/contact/index.html
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