ビジネスコーチスクールのカリキュラムは、下記の通り構成されています。
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| 第1講 |
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ビジネスコーチング概論
ビジネスコーチング概論
■ ビジネスコーチングとは
■ 目的達成とリーダーシップ
■ 経営革新の5つの質問
■ 思考の枠を広げる
■ リーダーに求められる能力とは
■ 組織の成功循環モデル
■ 人間関係の質を高める
◎ 科学的根拠のある仕事を始める
◎ 人間の基本的欲求を理解する
◎ 4つの行動傾向
◎ 価値観
◎ 戦略会議のファシリテーション
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| 第2講 |
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1on1(ビジネスパーソン)コーチングを体得する
1on1(ビジネスパーソン)コーチングを体得する
■ 部下育成のためのコーチング手法を体得する
■ ビジネスパーソンのパフォーマンスを発揮する手法を学ぶ
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| 第3講 |
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マーシャル・ゴールドスミス式
エグゼクティブ・コーチングを体得
マーシャル・ゴールドスミス式
エグゼクティブ・コーチングを体得
■ 役員の行動変革のためのコーチング手法を体得する
■ マネジメント層のパフォーマンスを向上させる手法を学ぶ章
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| 第4講 |
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セミナーのインストラクター/企業内コーチになる
セミナーのインストラクター/企業内コーチになる
■ 3つのガイドブックでセミナーの開催手法を学ぶ
◎ リーダーとして成果を出すための5つの方法 ガイドブック
◎ 働きやすい職場をつくる7つの方法 ガイドブック
◎ 組織遂行力を高めるビジネスコーチングセミナー ガイドブック
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| 第5講 |
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コンサルティングの導入を体得する(1)
~ビジネスコーチングコンサルティングの実例を学ぶ~
コンサルティングの導入を体得する(1)
■ ビジネスコーチングコンサルティングの実例
■ コンサルティングプログラムの詳細
■ ヒアリングスキル
■ アンケート構築スキル
■ ソリューションセミナー設計(全ビジネスコーチングコンテンツ理解)
■ プロジェクトチームの構築手法
■ ビジョン構築のファシリテーションスキル
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| 第6講 |
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コンサルティングの導入を体得する(2)
~ビジネスコーチングコンサルティングを設計する~
コンサルティングの導入を体得する(2)
~ビジネスコーチングコンサルティングを設計する~
■ 戦略構築のファシリテーションスキル
■ 実行支援のファシリテーションスキル
■ ケーススタディによるビジネスコーチングプログラムの設計
■ クライアント獲得
■ ビジネスコーチとして独立開業する方法(細川式)
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| 受講後 |
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ビジネスコーチング研究会
(毎月1回1時間・電話会議)
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※カリキュラムは目的別に合わせ、1講座ごと選択が可能です。
※上記カリキュラムは変更になる可能性があります。